ロジスティクス・貿易 / リーダー候補

はじめに
「人とモノを繋ぎ より豊かな社会生活を創造する 」これがSREE(スリー)のミッションです。 テクノロジーで人とモノを繋ぎ、より豊かな社会生活を実現できるよう、日々挑戦しています。 SREEでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、価値を生みだす機会を平等に設けたいと考えています。 採用活動においても、SREEのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
業務内容 /
チームのミッション
本ポジションでは、自社ホームIoT/セキュリティ商品に関連するロジスティクス業務・貿易業務をお任せいたします。 ロジスティクスとは、調達〜販売、返品、サプライチェーンのマネジメント(以下:SCM)を指しますが、それに加え倉庫管理、在庫管理も対応いただきます。 SREEでは、ロジスティクスなどの業務を単なる間接部門とは位置づけておらず、競争優位性を支える重要なフロントラインの業務であると認識しています。たとえば、自社商品のEC販売においては、商品を直接お客様にお届けするプロセスが含まれます。この瞬間は、お客様にとって購入体験の一部であり、商品を受け取る喜びや開封の瞬間を通じて、ロジスティクスが重要なタッチポイントとなっています。このポジションは、気づかないうちに事業の中核を支える重要な役割を果たしているのです。 ロジスティクスに関するプロジェクトマネジメントや業務改善分析と実行、SCMを軸としたオペレーション設計スキルの向上等を通じ、事業成長と自分自身のキャリア形成の双方を同時に伸長させることができます。
具体的な業務
【①ロジスティクス】 ・ロジスティクスの設計・効率化・改善に関する計画立案 ・業務遂行に必要なパートナー企業との連携 ・流通量、リードタイムを加味した在庫最適化 ・上記に関わる各調査、物流運用確認、課題抽出、データ分析、提案検討及び評価 ・TdC(トータル・デリバード・コスト)低減活動の推進及び投資採算性評価 ・日々の入荷、組立、出荷、棚卸など実地業務 ・検討資料・提案書 等の作成 【②貿易】 ・海外取引先(中国企業)とのコミュニケーション、折衝 ・パートナー物流企業との折衝 ・輸出入商品のスケジュール管理 ・輸送トラブル時の船舶スケジュールの調整 ・通関書類の内容確認 ・取引履歴書類の整理・保管 【③その他】 ・システムでの事務業務や計上作業 ※TdC(トータル・デリバード・コスト)…原材料や物流など製品の製造・販売に関わるコストはもちろん、開発費や規制対応など事業のあらゆる領域で発生する総コストを指す。
ツール環境
Windows, Google Workspace, Microsoft Office
ポジション
リーダー候補
必須条件
・3年以上のロジスティクス業務経験 ・2年以上の貿易実務経験 ・営業チーム/開発チームとの協業経験 ・海外企業との協業経験 ・Microsoft ExcelもしくはGoogleスプレッドシートでの数値管理経験 ・不確実性や変化に対する高い順応性、適応能力 ・SREEのミッションとバリューに共感していただける方
歓迎条件
・国際物流企業での業務経験 ・メーカー、商社でのロジスティクス関連業務経験 ・ホームIoTやセキュリティ機器に関する知識 ・中国企業とのコラボレーション経験 ・チーム組成/ピープルマネジメント経験 ・高い視座・広い視野を持ち、周囲と適切な情報連携と巻き込みを図れるリーダーシップ
選考のポイント
■次の任意要件を可能な限り満たすことが、ポイントになります。 ・ロジスティクス関連領域における業務フロー設計・運用と品質管理の経験について説明して下さい。 ・ロジスティクス関連領域における事業成長へ繋がる業務改善経験について説明して下さい。 ・現職または直近の職務における重要指標と、またその指標を設定した背景について説明して下さい。
雇用形態
正社員 / 試用期間:3ヶ月
勤務地
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目23-7 / 飯田橋駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00 / 実働8時間
休日休暇
完全週休2日制(祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始 等)

給与形態

月給制

賃金

月給

35

万円 以上

賞与

あり 年2回/7月+12月 ※会社の業績や本人の評価により支給

福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(子ども1人目:1万円/月、2人目以降5000円/月) ■退職金制度 ■服装自由(私服可) ■副業OK ■本購入制度(ビジネス本・学習書等:2000円/月)

選考フロー

選考フローは、以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽一次面接 ▽二次面接(最終)+適性検査(性格診断) 内定 ※ワークサンプルテストを実施する場合がございます。 ※選考フローは一部省略される場合がございます。

その他

■昇給 年1回 ■年間休日120日

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